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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 |
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ISBN:
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978-7-115-50464-7 价格： CNY59.80 |
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语种:
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汉语 |
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题名/责任者:
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招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通 [ 专著] / 任康磊著 |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 人民邮电出版社 出版日期： 2019 |
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载体形态:
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322页 24cm |
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摘要:
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本书分为14章，涵盖了的主要内容包括招聘管理，岗位管理和能力管理，招聘渠道，招聘JD编写，简历筛选，人才测评的方法，评价中心的设计和应用，公文筐的设计和应用，面试的实施方法和操作技巧，背景调查，薪酬谈判，入职操作，离职操作，人才梯队建设，招聘和离职相关的数据分析方法和技巧等。 |
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主题:
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企业管理 人力资源管理 |
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中图分类:
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F272.92 版次： 5 |
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主要责任者:
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悟三分 著 |
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标签:
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相关主题:
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分享资源:
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限定所在馆:
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HEA| |01267nam0 2200265 450 001| |009579314 005| |20200303150244.5 010| |□a978-7-115-50464-7□dCNY59.80 049| |□aA330300WZL□bUCS01009579314□c2004701859 100| |□a20200303d2019 em y0chiy0110 ea 101|0 |□achi 102| |□aCN□b110000 105| |□ay z 000yy 106| |□ar 200|1 |□a招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通□9zhao - | |pin mian shi ru zhi li zhi gua- | |n li shi cao cong ru men dao j- | |ing tong□b专著□f任康磊著 210| |□a北京□c人民邮电出版社□d2019 215| |□a322页□d24cm 225|1 |□aHR技能提升系列 330| |□a本书分为14章，涵盖了的主要内容包括招聘管理，岗位管理和- | |能力管理，招聘渠道，招聘JD编写，简历筛选，人才测评的方法，- | |评价中心的设计和应用，公文筐的设计和应用，面试的实施方法和操- | |作技巧，背景调查，薪酬谈判，入职操作，离职操作，人才梯队建设- | |，招聘和离职相关的数据分析方法和技巧等。 606|0 |□a企业管理□x人力资源管理 690| |□aF272.92□v5 701| 0|□a悟三分□9wu san fen□4著 801| 2|□aCN□bOLCC □c20191012 801| 0|□aCN□bA330300WZL□c20190613 801| 2|□aCN□b0001□c20200303